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Esselunga cerca nuovo personale a Bergamo e Brescia: ecco come candidarsi

C'è tempo fino al 24 ottobre per inviare il proprio cv. I ruoli offerti sono allievo responsabili e addetto alla vendita (o specialista di mestiere)

Esselunga cerca nuovo personale a Bergamo e Brescia: ecco come candidarsi
Attualità 14 Ottobre 2021 ore 15:30

Esselunga sta cercando lavoratori e lancia il Virtual Job Day con l’obiettivo di potenziare l'organico dei punti vendita, presenti nel territorio delle province di Bergamo e Brescia. Le iscrizioni si sono aperte lunedì 11 ottobre e proseguiranno fino a domenica 24 ottobre.

L’evento di reclutamento si svolgerà il prossimo 3 novembre e per partecipare sarà necessario accedere al sito www.esselungajob.it, nella sezione Eventi, registrarsi e inviare la propria candidatura. I profili scelti in questa prima fase riceveranno le indicazioni necessarie per proseguire nelle selezioni, attraverso videopresentazioni e videocolloqui effettuati con i reclutatori del Talent Acquisition Center di Esselunga.

I profili lavorativi da ricoprire sono i seguenti:

  • Allievo responsabile - Questa figura prevede un percorso di crescita professionale, finalizzato al raggiungimento di ruoli di responsabilità all’interno dei negozi. L’allievo è accompagnato da un progetto formativo, mirato ad acquisire le competenze e gli strumenti necessari per un’autonoma ed efficace gestione dei reparti, alternando la formazione sul campo con attività in aula. È previsto l’immediato inserimento in negozio dove, attraverso la Scuola dei Mestieri Esselunga, l’allievo apprenderà le logiche di gestione dei reparti e della lavorazione dei prodotti.
  • Addetto alla vendita e specialista di mestiere - Sono inseriti all’interno di uno specifico reparto del negozio, con il compito di assicurare il corretto rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta, garantire la costante esposizione degli articoli e assistere la clientela nell’acquisto. Nei reparti freschi si occupano della lavorazione e trasformazione delle materie prime. Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato con l’apprendimento che avviene sul campo, affiancati da persone esperte, e attraverso percorsi in aula. I requisiti richiesti sono un diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale, non è necessaria una pregressa esperienza nel settore.
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