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La gente affollani Lidl perché ha prezzi bassi.. Ovvio che Esselunga costa di più ma chi lavora lì prende anche il 50% in più di chi lavora nei discount.. Una bella differenza.. Ma al popolino non frega un cavolo.. quello che conta è pagare di meno.. Non c'è più la solidarietà sindacale.. il mono è cambiato..
Ovviamente diritti e doveri sia per il datore di lavoro che per i dipendenti .
Il 10% degli utili andrebbero dati ai dipendenti meritevoli . Perché ci sono diritti e anche doveri.
Gli hard discount abbassano (di poco) i prezzi per i consumatori a discapito dei propri dipendenti. È sempre la stessa storia, la guerra fra poveri, con l'intermediario (la proprietà) che accumula profitti. Che schifo....
Fate bene bravissimi anche i MC Donald's guadagnano milioni e le paghe fanno schifo lotta dura senza paura forza ragazzi auguroni a noi super lavoratori 💪💪💪💪
Lotta dura senza paura,chi non si butta nella lotta non otterrà il 10 in condotta.