Sono 100 i nuovi posti di lavoro disponibili già dal mese di marzo a Leolandia, il parco a tema di Capriate San Gervasio. Le selezioni sono aperte e le candidature si possono trasmettere attraverso l’apposito form accessibile dal sito del parco alla voce “Lavora Con Noi”.
Rafforzare l’organico in vista della nuova attrazione
Attraverso la campagna, il parco vuole rafforzare l’organico in vista della prossima stagione. Nel corso del 2026, infatti, ci sarà l’inaugurazione di “Reveяsum”, la nuova montagna russa che debutterà in primavera, nonché la più grande attrazione mai realizzata nei 55 anni di storia del parco.
Nell’immediato, Leolandia cerca addetti alla ristorazione e animatori per le attività di contatto con gli ospiti, compresa l’interpretazione di personaggi del mondo della fantasia e mascotte. Previsto anche l’inserimento di operatori dedicati alle giostre e, a partire da maggio, addetti all’accoglienza e personale per i negozi.
Il profilo ideale è trasversale per età ed esperienza: Leolandia offre percorsi formativi dedicati e affiancamento, prima dell’inserimento vero e proprio nel ruolo operativo, soprattutto ai più giovani e a tutti coloro che sono senza esperienza e si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro.
In fase di candidatura è anche possibile scegliere l’opzione “Prima Esperienza Lavorativa” rimandando al colloquio l’individuazione del ruolo più adatto. Per tutti i profili, i requisiti essenziali sono propensione al sorriso, attitudine ai rapporti interpersonali, disponibilità a lavorare in gruppo e voglia di mettersi in gioco. La conoscenza dell’inglese è apprezzata nelle mansioni a più diretto contatto con il pubblico.
Tra i benefit e i vantaggi offerti da Leolandia ci sono: turni flessibili, particolarmente apprezzati dagli studenti, un piano di formazione ad hoc, agevolazioni su negozi e punti ristoro – interni ed esterni al parco – momenti di festa e la possibilità di accedere gratuitamente al parco insieme ad amici e parenti.
«In un parco divertimenti, nessuna tecnologia sostituisce la qualità del capitale umano che è determinante nella percezione del valore dell’esperienza – commenta Giuseppe Ira, presidente di Leolandia -. Abbiamo già inserito 50 persone per l’avvio di stagione, a cui ne stiamo aggiungendo 100. A pieno regime, con l’arrivo dell’estate, arriveremo a superare i 600 addetti: in un momento in cui Leolandia affronta una delle stagioni più ambiziose della propria storia, investire sulla motivazione e la preparazione del personale non è una scelta operativa ma una dichiarazione di visione».